پیشگفتار:
برای بررسی مسئله ی انگیزه توجه به عوامل متعدّدی لازم است:
1 - عامل وراثت: بعضی ویژگی ها از راه وراثت به انسان منتقل می شود. بعضی از علاقه ها و سلیقه ها و انگیزه ها از نیاکان است.
2 - عامل روانی: بعضی امور بستگی به عواطف و هیجان های روحی و روانی دارد.
3 - عامل فرهنگی: گاهی مسائل فکری وفرهنگی وتربیتی در انگیزه ها ورفتارها مؤثرند.
4 - عامل مذهبی: گاهی باورها و ایمان و عقاید، انسان را نسبت به کار با انگیزه یا بی انگیزه می کند و هر کدام از این عوامل دارای شدّت و ضعف است و در افراد متفاوت آثار متفاوتی دارد.
همچنین بحث انگیزه از چند جهت قابل بررسی است:
* از زاویه ی مدیریت، که چگونه انگیزه کار را در کارگر و کارمند بالا ببریم.
* از زاویه ی اجتماعی و اینکه چگونه دیگران را نسبت به هدفی که داریم حساس و عاشق و با نشاط کنیم.
* از زاویه ی اقتصادی که چگونه با تقویت انگیزه ها، در رقابت های اقتصادی تولید و توزیع بهتر و بیشتری داشته باشیم.